民主黨工黨斥梁振英走數   以縮水版合約工時混淆視聽

雖然特首梁振英競選時曾承諾訂立標準工時，惟直至5年任期完結前的2個多星期，政府始公布落實合約工時的細節，並定出1.1萬元「工資線」，在工資線下的僱員須跟僱主定立合約工時，包括訂明工時及OT補水條款，料僅55萬名僱員受惠，最快亦要到2020年底才可實施，至於屆時尚有多少名僱員月薪在1.1萬元或以下、可受惠該「合約工時」，政府未有正面回應。民主黨人力勞工政策發言人尹兆堅批評梁振英走數，形容以縮水版合約工時取代標準工時的立法是偷換概念，混淆視聽，漠視港人工時長的問題。

尹兆堅指，零售、安老院舍、飲食業以及保安業等每週工時都超過50小時，訂立標準工時原希望為工時長的基層員工達到家庭友善的，惟合約工時的主導權於僱主身上，僱主有權訂立任何工時時數，即使當局將設立行業指引，但由於指引並無法律效力，老闆為避免為僱員提供加班補水或補假作償，合約內將提出較高的工時標準，間接令老細可以「拎正牌」將基層員工的工時訂得更長，與訂立標準工時原則違背。

工黨亦對政府花了4年時間去制定的合約工時方案感到極度失望，形容方案無助解決僱員長工時下的家庭及個人苦況，失去立法的原意及效用，只以合約之名混淆視線及敷衍市民，完全向資方及大財團傾斜。

工黨明言拒絕「袋住先」，並譴責梁振英政府在勞工政策上徹頭徹尾「走數」，要求下屆特首林鄭月娥盡快就標準工時每周44小時、加班補水1.5倍立法，以疏導民怨。